| lintongyan 发表于 2009-7-16 15:03 只看TA 21楼 |
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安利是世界直销老大，安利人也是很优秀的，但是经营这个事业来赚钱就不必了。安利在中国运作时间已经很久，安利产品的品牌认知度，已经过几十万安利的人打拼，口碑相传，建立了起来，仍然是直名销界的第一，有最大的团队和优秀的企业文化，但作为个人，这并非最佳的切入时期，因为安利已过了他的导入期，现在基本上来说，产品好销，但团队难发展（这也是一个不争的事实） 安利公司的奖励制度，还是沿有直销最初兴起几年的制度，不错，级差制度是非常严谨的一种制度，但他的不足之处，也有目共睹，安利的网络如此之大，制度不是想改就改，一招不慎，会导致整个网络的崩溃，对安利来说，活跃在各个地方的高级经销商应该是他的基石，但这一部分人愿意更改奖励制度，损坏他们的既得利益吗？不愿意。安利的资金拨出率，也并不人性化，公司也看到之方面新型直销公司带来的竞争，所以加大了出国旅游和培训的力度，但我们需要的怕并非如此吧？我们需要更人性化的奖励制度。 安利的运作模式，要求他的直销人员出席大量没完没了的会议，基本三天一大会，二天一小会，如遇到稍有级别的人，临时的集会更是要参加，而且，安利里有一句话：在家学爬楼梯，会场学坐电梯，出门学坐飞机，所以就鼓励成员，全国各式各地的跑，这样一下来，所花的费用根自己的盈利就产生极大的不平衡，也还不能兼职家庭（说到这一点，会很中要害） 虽然安利声称他的产品质量如何如何，但我们从市场营销的角度来讲，做销售，就是做顾客的认知度，因此，顾客觉得你的产品好，就好，安利的产品经过几代人的拼杀，已经相当的认知了，但是否他的产品就真如他说的呢，是不是说他与一般同类公司的产品比起来遥遥领先呢，事实并非如此，很多新型的直销公司，现在正在以比安利便宜得多的价格销售同样的产品。 |
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| 该用户匿名发帖 发表于 2009-7-16 22:38 只看TA 22楼 |
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楼主，我的管理学老师告诉我安利就是传销！他主要针对学习比较差的学生，然后对他们进行洗脑，要他们学习各种形式的自我激励！ 那些讲师其实都没有卖过一件产品，他们都是靠口才吃饭的！ 希望楼主真像你自己说的回复那样，只当它是一份兼职！可是，还是要多加小心，他们都是努力要你全心投入的！ |
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| zoulin1981 发表于 2009-7-16 23:58 只看TA 23楼 |
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我两个亲表哥30大几了，都还没结婚，不知道怎么一股子脑，全身心投入到了安利，每到周末就是打电话叫我去听讲座啊，排毒啊之类的，说实话，我烦透了，安利的东西在美国便宜的死，但到了中国，经过层层的利润，几十块的东西变成了几百块，赚了点钱，就跑到外地去参观、学习交流什么的，我觉得他们就像被洗脑中了毒。在天涯也可以看到很多关于安利的写实，说句实话，自从我表哥这几年投入安利来，交流是越来越少，偶尔的家庭聚会都会被他们演绎成一次健康的推广或者产品的推介，没意思，亲情友情都会慢慢丧失，不要等到进退两难的时候才后悔，离安利远点吧！看别人帖子做两三年推销，自己一般都会把自己的钱亏进去，因为八千就有奖励，你做到七千的时候，为了奖励，你就会拿自己的钱去囤货，有意义么，钱投的多，更是骑虎难下，打住吧！ [ 本帖最后由 zoulin1981 于 2009-7-17 00:00 编辑 ] |
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